14 липня 2015 року на оперативну нараду у міського голови виносилось питання про роботу міської комісії з легалізації заробітної плати та зайнятості населення. Доповідала з даного питання директор департаменту соціальної політики Олександра Заклинська.
Однією з гострих проблем сьогодення є питання дотримання трудового законодавства в частині оформлення трудових відносин з найманими працівниками та нарахування працівникам заробітної плати у розмірі, не меншому ніж законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати.
Для активізації роботи щодо легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення діє міська комісія з легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
Станом на 01.07.2015р. відбулося 6 засідань комісії, проведена інформаційно-роз’яснювальна робота та співбесіди з 155 “ризиковими” суб’єктами господарювання. З них, на засіданнях комісії заслухано 45 СГД, які займаються медичною практикою, здійснюють діяльність у будівельній галузі, у закладах ресторанного господарства, займаються оптовою та роздрібною торгівлею, надають перукарські послуги та ін.
Робочим органом міської комісії є рейдова міська робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, основним завданням якої є проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно. Станом на 01.07.2015 р. здійснено обстеження 171 суб’єкта господарювання в частині оформлення ними трудових відносин з найманими працівниками. Виявлено 32 неоформлених належним чином найманих працівників. В результаті проведеної роботи з 20 працівниками були належним чином врегульовані трудові правовідносини. Сума легалізованої заробітної плати становить 25,4 тис. грн.
Спеціалістом департаменту соціальної політики у складі рейдової групи з питань перевірки роботи літніх торгових майданчиків та дрібнороздрібної торгової мережі, роботи закладів торгівлі та ресторанного господарства в нічний час, а також з ліквідації та запобіганню виникненню стихійної торгівлі на вулицях міста, яка працює відповідно до розпорядження міського голови від 08.07.2013 р. № 282-р станом на 01.07.2015р. обстежено 77 літніх торгових майданчиків, виявлено 18 неоформлених найманих працівників, 17 з яких були оформлені роботодавцями належним чином.
Матеріали щодо суб’єктів підприємницької діяльності, які не усунули виявлені порушення передані в ТДІзПП в області та ДПІ у м. Івано-Франківську для відповідного реагування.
Постійно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота серед суб’єктів господарювання, роботодавців та мешканців міста щодо значення офіційного оформлення трудових відносин та щодо соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно, постійно здійснюється інформування суб’єктів господарювання про зміни в чинному законодавстві та про можливі штрафні санкції при порушенні чинного трудового законодавства.
Зокрема, слід наголосити, що постановою КМУ від 17.06.2015р. №413 затверджений порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу. Він передбачає, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.
Нагадуємо, що відповідно до ст. 265 КЗпП України юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати.
