Кабінет Міністрів України удосконалив систему бронювання військовозобов’язаних працівників для підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для економіки та функціонування держави в умовах воєнного стану.
Рішення ухвалили після консультацій із представниками бізнесу та підприємств, для яких бронювання працівників є необхідною умовою стабільної роботи.
Серед ключових змін — підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати на підприємствах. Відтепер вона має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25 941 гривню. Для підприємств, що працюють на прифронтових територіях, залишили чинну норму у 2,5 мінімальної зарплати — 21 618 гривень.
Також уряд уточнив правила врахування працівників-сумісників у квоту бронювання. Тепер таких працівників враховуватимуть лише за одним місцем роботи.
Крім того, упродовж місяця міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають повторно затвердити критерії критичності підприємств за погодженням із Міністерством оборони та Міністерством економіки.
Ще одна зміна — у тримісячний термін переглянуть статус усіх підприємств, які вже отримали статус критично важливих.
Водночас уряд наголосив, що на період дії перехідного етапу чинний статус критично важливих підприємств та бронювання військовозобов’язаних працівників залишаються дійсними до ухвалення нових рішень.
В Україні змінюють правила бронювання військовозобов’язаних працівників
Кабінет Міністрів України удосконалив систему бронювання військовозобов’язаних працівників для підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для економіки та функціонування держави в умовах...
