медіа-платформа
Потреба:
· синхронізація позицій, а не доведення правоти
· компроміс замість принциповості
· для тих, хто хоче розібратись, а не побитись
Поганий мир, замістьхорошої сварки.
Ми припускаємо, щоіснують люди, здатнівідмовитисьвідгри «хтозлодій, а хто герой» і шукатиоб‘єднуючіцілі та позиціїзадляруху вперед, а не розвиткупоєдинку. Потрібно заново вчитисьжити разом. В мирі. Не всім, але тим, хтоцьогопрагне.
Можливість:
· Авторитетні люди (моральні авторитети)
· Психологи та спеціалісти психотерапевти
· Журналісти
· Програмісти (для створення сайту)
· Як об‘єднуючий фактор – особистість, говоряща голова, (об’єктивно), основні три принципи «Справедливість», «Прозорість», «Відповідальність» та плавний перехід до запуску проекту «Команди Лідерів»(в подальшому).
· Миротворець, незалежний журналіст, комунікабелький, здатний слухати три, чотири, а то й більше сторін, проникає вглиб проблеми та виносить її на загал і в кінці, зібравши різні думки дає заключний висновок.
· Команда з семи чоловік: політтехнолог, економіст, журналіст, психолог (1/3 мови), психолог-аналітик, та експерти в галузі світової політики з поглибленням в українську.
Продукт
Створитиінтелектуально-інформаційнийпростір для примиреннярізнихточокзору на ситуацію. Мета – домовлення, замістьпринциповоїпозиції. Спільніцінностізадляруху в майбутнє.
«Будь яка провокаційна ситуація має повертатись в площину демократичного діалогу»
Стратегія
Незалежний журналіст, психолог, модератор. Круглийстіл, віртуально в мережі, де можнадискутуватилише у випадку, якщовизнаєш право психолога на арбітраж і журналіста на визначенняпитань, на якіпотрібношукативідповіді.
Діяльністьскладається з шести основних задач групи:
1. Знаходити основні роз‘єднуючі фактори, інвентаризувати їх, ранжувати.
2. Знаходити ідеї примирення у відповідь на кожен фактор.
3. Діяти, керуючись необхідністю примирення. Формувати «армію тих, хто примирився», готових діяти разом заради спільної мети.
4. Рекламувати успішні ідеї примирення, залучаючи більше учасників до процесу примирення.
5. Знаходити нових союзників, готових бути модераторами та агентами примирення.
6. Державний прапор, герб, гімн, територія, на якій живемо – основа об‘єднання.
«У нас є спільнісправи, здатні нас примирити»
Проект впровадженняпрограми:
Крок1. Знайтипсихологів-модераторів, готовихбрати участь у програмі (в мене є деякізв‘язки Івахов)
Крок 2. Розробити анкету для учасниківдискусії.
Крок 3. Створити сайт платформенного типу для проведеннядискусій.
Крок 4. Рекламувати сайт, як площадку для примирення.
Крок 5. Можна паралельно на готовому ТБ запускати проект.
Для ефективнихкомунікаційпримиреннянеобхіднанаявністьтретього модератора-журналіста-психолога, якийзможеслідкувати за дотриманням правил, встановлених для дискусії. Він же маєнаправлятидискусію в сторону, протилежну до роботи ток-шоу, наприкладШустера. Якщо у Шустераголовна задача – бійка та конфлікт, так як вінвидовищний, але не плідний, то в нашомувипадку задача протилежна – пітивідрозвагибійки та плюваннямодне в одного і прийти до пошукуспільнихінтересів. ЯкщодіїШустеразвернені на глядачів, де учасники – лишеактори, щовиконуютьестетичнуфункцію, то в нашомувипадкуважливі не глядачі, а, впершучергу, учасникипроцессудискусії і гарним результатом буде виявленняспільнихцілей, котрізмусятьрухатись разом. Як, наприклад, при виявленніспільної загрози на передовій стоять пліч-о-плічбійціНацгвардії (вчорашнімайданівці) і бійці Беркута.
Часто люди настількизахоплюютьсябажаннямперемогти, що не дужерозуміють, навіщоїмпотрібнацяперемога.
«Мир і Перемога – не одне й те саме»
