Голова Бурштинської громади, що на Прикарпатті, Василь Андрієшин запропонував комунальним підприємствам розглянути можливість залучення підлітків до сезонних робіт.
“Все більше підлітків в Україні та й у Бурштинській громаді влітку хочуть спробувати себе в роботі й заробити власні кошти. І це чудово! Адже це не лише корисний досвід, а й можливість відчути фінансову самостійність”, – зазначає голова Бурштинської ОТГ.
За загальним правилом можна працювати з 16 років. З цього віку неповнолітній може офіційно працевлаштуватися без додаткових дозволів.
Але є винятки:
● в 15 років підліток може працевлаштуватися за згодою одного з батьків або особи, що його замінює
● а для 14-річних, окрім згоди одного з батьків, є умова виконання лише легкої роботи та у вільний від навчання час (наприклад, під час літніх канікул).
Робочий час: 16–18 років — до 36 год/тиждень, 14–15 років — до 24 год/тиждень
Неповнолітні мають такі ж трудові права, як і повнолітні. Однак вони мають додаткові пільги, зокрема щодо охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток.
