Кабінет Міністрів України затвердив зміни до системи бронювання військовозобов’язаних, які стосуються визначення критично важливих підприємств. Уряд надав роз’яснення щодо ключових нововведень.
Основні зміни:
- Зарплатний критерій
Для підтвердження критичності підприємств і бронювання працівників встановлено вимогу до середньої зарплати на рівні трьох мінімальних зарплат (25 941 грн). Для підприємств у прифронтових регіонах — 2,5 мінімальної зарплати (21 618 грн). - Облік працівників за сумісництвом
Один військовозобов’язаний може бути врахований у квоту бронювання лише один раз — незалежно від кількості місць роботи. - Оновлення критеріїв критичності
Міністерства та ОВА мають перезатвердити критерії критичності підприємств. Після цього компанії повинні підтвердити свій статус. - Перехідний період
Чинні рішення про критичність і бронювання залишаються дійсними до 1 вересня. - Строки розгляду документів
Заяви підприємств розглядаються протягом не більш як 10 робочих днів. - ФОПи
Бронювання фізичних осіб-підприємців не передбачене. - Державні та комунальні підприємства
Зміни щодо зарплатного критерію на них не поширюються. - Зарплатний критерій
Враховується нарахована заробітна плата до оподаткування. - Обов’язки підприємств
Підприємства мають перевірити відповідність новим критеріям, оновити списки працівників та подати документи на перепідтвердження. - Обов’язки працівників
Працівникам не потрібно подавати документи самостійно — статус бронювання визначає роботодавець. - Інформація про критерії
Оновлені критерії публікуватимуться на офіційних ресурсах міністерств та ОВА.
