Найлегше влаштуватися на роботу в готель, ресторан, автомобільний бізнес. Роботодавці почали частіше брати на роботу продавців та студентів.
Про це в коментарі Gazeta.ua розповіла керівник експертно-аналітичного відділу порталу Head Hunter Катерина Мащенко.
“На початку року було легко знайти роботу програмістам. Зараз багато молоді без відповідної вищої освіти перенавчається на програмістів. ІТ-галузь випала з рейтингу професій, де легко шукати роботу. Цього року на вакансію для студентів були 4-5 претендентів. Торік претендували 5-6. Бізнес почав сміливіше брати на роботу студентів”, – коментує фахівець.
У серпні на 1 робоче місце у вищому керівництві претендували 12 кандидатів. На місце юриста в середньому 7 претендентів. Важко знайти роботу фінансистам та інженерам. Така ситуація утримується з початку року.
“Криза підштовхнула підприємців шукати шляхи збільшення продажів. Побільшало роботи для товарознавців, продавців-консультантів, менеджерів із роботи з клієнтами. Вони приносять гроші в компанію. Через непрестижність праці мало претендентів на вакансії робітників, швачок, прибиральниць, водіїв і кур’єрів. Така ж ситуація в агросекторі”, – пояснює Катерина Мащенко.
На виробництві на робоче місце претендують 2-3 людини.
“У промислових регіонах конкуренції на виробничі професії немає. Багато інженерів виїхали на роботу за кордон. Конкурс на робоче місце є, але невеликий. На підприємствах багато вакансій, але більшість – робочі. Середня зарплата для цієї ланки працівників – 3-5 тисяч гривень. Щоб набрати фахівців, підприємства співпрацюють із навчальними закладами. Готують для себе кадри у так званих школах молодого спеціаліста. Це говорить про те, що конкуренція невелика”, – каже Інна Новицька, власниця компанії із підбору та навчання персоналу “Нова персона”.
Найменша конкуренція серед робітничого персоналу. На деякі вакансії претендентів взагалі немає.
